38.03.03 Управление персоналом
| Управление интеллектуальным капиталом
Основные области профессиональной деятельности, осваиваемые студентами программы бакалавриата по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом: а) административно-управленческая и офисная деятельность (в сфере информационно-аналитического обеспечения и оперативного управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы и в любых видах экономической деятельности); б) оказание профессиональных услуг населению в сфере поиска работы и трудоустройстве, обучении и повышении квалификации; в сфере консалтинга.
Срок обучения: |
4 года / 5 лет
|
Квалификация (уровень образования): |
Бакалавриат |
Институт, реализующий направление: |
Институт экономики и менеджмента |
Кафедры, реализующие профиль: |
Кафедра управления |
Язык, на котором реализуется программа: |
Русский |
Стоимость обучения: |
|
258000 / 108500
|
Преимущества и особенности программы обучения
Основные области профессиональной деятельности, осваиваемые студентами программы бакалавриата по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом:
а) административно-управленческая и офисная деятельность (в сфере информационно-аналитического обеспечения и оперативного управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы и в любых видах экономической деятельности);
б) оказание профессиональных услуг населению в сфере поиска работы и трудоустройстве, обучении и повышении квалификации; в сфере консалтинга.
Кем я смогу работать?
Выпускники бакалавриата смогут работать специалистами, менеджерами, инспекторами по кадрам, консультантами:
- в службе управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности;
- в кадровых подразделениях государственных и муниципальных органов управления;
- в службах занятости и социальной защиты населения регионов и городов;
- в кадровых агентствах;
- в организациях, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите;
- в управлениях развития персонала коммерческих структур.
Выпускники могут осуществлять профессиональную деятельность и в других областях и сферах профессиональной деятельности.
В рамках реализации образовательной программы ведется научно-исследовательская работа со студентами по приоритетным направлениям в сфере HR: эффективное использование человеческих ресурсов (трудового и творческого потенциала), адаптация, мотивация и развитие персонала; управление человеческим потенциалом, современные технологии набора, подбора и отбора персонала.