Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
logo-img-rgu
logo-img-rgu
Версия для слабовидящих
войти

38.03.03 Управление персоналом | Управление интеллектуальным капиталом

Основные области профессиональной деятельности, осваиваемые студентами программы бакалавриата по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом: а) административно-управленческая и офисная деятельность (в сфере информационно-аналитического обеспечения и оперативного управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы и в любых видах экономической деятельности); б) оказание профессиональных услуг населению в сфере поиска работы и трудоустройстве, обучении и повышении квалификации; в сфере консалтинга.

Срок обучения: 4 года / 5 лет
Квалификация (уровень образования): Бакалавриат
Институт, реализующий направление: Институт экономики и менеджмента
Кафедры, реализующие профиль: Кафедра управления
Язык, на котором реализуется программа: Русский
Стоимость обучения: 258000 / 108500


Преимущества и особенности программы обучения

Основные области профессиональной деятельности, осваиваемые студентами программы бакалавриата по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом:
а) административно-управленческая и офисная деятельность (в сфере информационно-аналитического обеспечения и оперативного управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы и в любых видах экономической деятельности);
б) оказание профессиональных услуг населению в сфере поиска работы и трудоустройстве, обучении и повышении квалификации; в сфере консалтинга.


Кем я смогу работать?

Выпускники бакалавриата смогут работать специалистами, менеджерами, инспекторами по кадрам, консультантами:
- в службе управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности;
- в кадровых подразделениях государственных и муниципальных органов управления;
- в службах занятости и социальной защиты населения регионов и городов;
- в кадровых агентствах;
- в организациях, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите;
- в управлениях развития  персонала коммерческих структур.
Выпускники могут осуществлять профессиональную деятельность и в других областях и сферах профессиональной деятельности.
В рамках реализации образовательной программы ведется научно-исследовательская работа со студентами по приоритетным направлениям в сфере HR: эффективное использование человеческих ресурсов (трудового и творческого потенциала), адаптация, мотивация и развитие персонала; управление человеческим потенциалом, современные технологии набора, подбора и отбора персонала.