Занимаемые должности | |
Основное место работы | Кафедра экономики и менеджмента - Заведующий кафедрой |
В порядке совмещения должностей | Профессор - Кафедра экономики и менеджмента |
Контактные данные | |
Почта | radko-sg@rguk.ru |
Телефон | 8 (495) 811-01-01 доб. 1089 |
Адрес | Москва, ул. Малая Калужская, д.1, каб. 1342 |
Ученый совет | |
Членство в ученом совете | Член ученого совета |
Ученая степень, ученое звание | |
Учёная степень | Доктор экономических наук |
Учёное звание | Профессор |
Образование | |
Квалификация | Инженер-механик; магистр экономики; переводчик в сфере профессиональной коммуникации |
Образование | Машины и аппараты легкой промышленности |
Публикации | |
Радько С.Г. Ориентиры устойчивого развития промышленности в системе национальных приоритетов / С. Г. Радько // Известия высших учебных заведений. Технология текстильной промышленности. – 2024. – № 3(411). – С. 39-49. – DOI 10.47367/0021-3497_2024_3_39 Радько С.Г. Культурные универсалии как парадигма сохранения исторического опыта // Вестник славянских культур. 2024. Т. 71. С. 8–21. https://doi.org/10.37816/2073-9567-2024-71-8-21 Радько С.Г. Концептуальные подходы к развитию теории трудового потенциала в границах рационального познания / С.Г. Радько // Human Progress. – 2023. – Т. 9. № 6. – http://progress-human.com/images/2023/Tom9_6/Radko.pdf Радько С.Г. Стратегические ориентиры развития теории трудового потенциала / С.Г. Радько // Управленческие технологии и приоритеты социально-экономического развития регионов: Сборник научных трудов по итогам проведения круглого стола, Москва, 28 сентября 2023 года. – Москва: Российский государственный университет имени А.Н. Косыгина (Технологии. Дизайн. Искусство), 2023. – С. 126-131. Радько С.Г. Развитие трудового потенциала как основа принятия кадровых решений на предприятиях текстильной промышленности / С.Г. Радько, Е.А. Пришляк, В.А. Пурыскина // Известия высших учебных заведений. Технология текстильной промышленности. – 2022. – № 1(397). – С. 51-58. – DOI 10.47367/0021-3497_2022_1_51. Радько С.Г. Формирование оптимальной модели оценки конкурентоспособности кадрового состава, адаптированной к потребностям предприятия / С.Г. Радько, О.Н. Невмержицкая // Известия высших учебных заведений. Технология текстильной промышленности. – 2022. – № 1(397). – С. 59-63. – DOI 10.47367/0021-3497_2022_1_59. Радько С.Г. Идентификация трудового потенциала персонала интеграционных объединений в промышленности / С.Г. Радько, И.Ю. Еремина // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. – 2022. – № 4(208). – С. 48-54. – DOI 10.33285/1999-6942-2022-4(208)-48-54. Радько С.Г. Развитие интеграционных объединений предприятий в промышленности и рынок труда / С.Г. Радько, С.Г. Дембицкий, Е.А. Пришляк. – Москва: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Российский государственный университет имени А.Н. Косыгина (Технологии. Дизайн. Искусство)", 2021. – 161 с. – ISBN 978-5-00181-205-0. Пришляк, Е. А. Перспективы реализации инновационных практик промышленными предприятиями России / Е.А. Пришляк, С.Г. Радько // Сборник научных трудов Международного научно-технического Симпозиума «Экономические механизмы стратегического управления развитием промышленности» III Международного Косыгинского Форума «Современные задачи инженерных наук», Москва, 20–21 октября 2021 года. Том 1. – Москва: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Российский государственный университет имени А.Н. Косыгина (Технологии. Дизайн. Искусство)", 2021. – С. 200-206. Радько С.Г. Компетентностный подход в процедурах управления трудовым потенциалом / С.Г. Радько // Human Progress. – 2021. – Т. 7, № 1. – DOI 10.34709/IM.171.13. Радько С.Г. Определение культурологической компетентности работника на основе теории трудового потенциала / С.Г. Радько // Развитие социально-экономического потенциала регионов: дифференциация и приоритеты: Сборник научных трудов по итогам проведения круглого стола, Москва, 24 сентября 2020 года / Под редакцией С.Г. Радько. – Москва: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Российский государственный университет имени А.Н. Косыгина (Технологии. Дизайн. Искусство)", 2020. – С. 161-168. |
|
Стаж работы | |
Общий стаж работы (лет) | 33 |
Стаж работы по специальности (лет) | 29 |